【热门】租赁协议书锦集7篇
在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以使双方受到法律的保护。到底应如何拟定协议呢？下面是小编帮大家整理的租赁协议书8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
租赁协议书 篇1出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
甲、乙双方就音响话筒租赁事宜，达成以下协议：
一、甲方将社团音响话筒出租给乙方使用，租赁期限自 年 月 日至 年 月 日。
二、出租金为人民币 元，乙方归还音响话筒时结算。（单租音响费用为50元/次，需要话筒的话则费用为60元/次。社团会员本人为所属班级借用费用在原价的基础上少10元，即为50元/次。非社团会员借用按原价租借。每次借用时间不得超过24小时。超时未归还的由乙方向甲方交纳出租金额20%的违约金。）
三、甲方在出租音响话筒前给乙方示范相关使用方法及注意事项，并确保音响或话筒运行正常，无损坏。乙方租赁期间，若由于使用不当，造成损坏当视情况进行赔偿，所造成的损坏当由乙方进行维修，损坏严重无法维修的当按原品赔偿。租赁结束时，甲方需确认投影仪是否有损坏。
四、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前12小时通知甲方，甲方收到乙方要求后6小时内给予答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。
五、租赁期间，任何一方提出中止合同，需提前12小时通知对方，经双方协商后签订中止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金 元。
六、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请相关领导机关调解或提请由当地人民法院仲裁。
七、本合同一式2份，甲、乙双方各执1份，自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
租赁协议书 篇2出租方（甲方）：承租方（乙方）：
法定代表人：法定代表人：
甲、乙双方在法律的基础上，经过友好协商达成以下门面租赁合同范本：
一、门面租赁情况
甲方将位于景洪市江北澜沧江路三江超市旁的门面房（以下简称租赁物）租赁给乙方使用，面积为xx平方米；共有xx间；本租赁物的功能为xx，包租给乙方使用。如乙方需转变使用功能，须经甲方书面同意后方可执行，因转变功能所需办理的全部手续及费用由乙方自行负责。本租赁物采取包租方式，由承租方自行管理。
二、租赁期限
租赁期限为年，即从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。租赁期满后如想续约乙方须提前60天提出，经甲方同意后，甲乙双方将对有关租赁事项重新签订租赁合同。在同等承租条件下，现乙方有优先权。
三、租赁费用
1、门面租金为每间每年人民币xx元，管理费为每月人民币xxxx元。水费为每方xx元（水表底数为xx方）、电费每度xx元（电表底数为xx度），水、电价格如有改变，以改变后的价格为准，水、电价格也将改变，若需供电增容，则其手续由甲方负责申办，因办理供电增容所需缴纳的全部费用由乙方承担。
2、乙方应于每月xxxx日前，向甲方交纳水电及管理费用，如乙方逾期支付，应向甲方支付滞纳金，滞纳金额按所欠金额的%支付。
3、乙方应于本合同签订之前，向甲方支付租赁保证金人民币xx元，待租赁期满后，在乙方已向出租方交清了全部应付的租金、物业管理费及因本租赁行为所产生的一切费用，并按本合同规定承担向甲方交还承租的租赁物等本合同所约定的责任后xx日内，甲方将无条件退还租赁保证金给乙方。
4、乙方应于租赁到期前一个月向甲方支付租金，乙方逾期支付租金，应向甲方支付滞纳金，滞纳金额按所欠租金的%支付。
5、在租赁期间，若遇甲方转让出租物的部分或全部产权，在同等受让条件下，乙方对本出租物享有优先承租权。
6、乙方在租赁期间须严格遵守《中华人民共和国消防条例》以及其他防火规定，积极配合出租方做好消防工作，否则，由此产生的一切责任及损失由乙方承担。
7、在租赁期内，乙方负责购买包括甲方财产在内的租赁物的保险及其它必要的保险（包括责任险）；若乙方未购买上述保险，由此而产生的所有赔偿及责任由乙方承担。
8、乙方在租赁期满或合同提前终止时，应提前将租赁物清扫干净，搬迁完毕，并将租赁物交还给甲方。如乙方归还租赁物时不清理杂物甲方有权代为清理该杂物，所产生的费用由乙方承担。
9、乙方在使用租赁物时必须遵守中华人民共和国的法律、地方法规以及有关租赁物物业管理的有关规定，如有违反，应承担相应责任。倘由于乙方违反上述规定而影响建筑物周围其他用户的正常运作，所造成损失由承租方赔偿。
四、装修条款
1、在租赁期内如乙方必须对租赁物进行装修、改建，要事先向甲方提交装修、改建设计方案，并经甲方书面同意，同时须向政府有关部门申报同意。如装修、改建方案可能对公用部分、租赁物主结构及其它相邻用户影响的，甲方可对该部分方案提出异议，乙方应予以修改。改建、装修费用由乙方自行承担。
2、装修、改建增加的附属物产权属甲方所有，乙方无权要求出租方予以补贴。
五、转租
1、经甲方书面同意后，乙方可将租赁物的部分面积转租，但转租部分的管理工作由乙方负责，包括向转租户收取租金、处理一切纠纷、以及承担因转租而产生的费用等。本合同规定的甲乙双方的责任和权利不因乙方转租而改变，转租内容必须在原有甲、乙双方租赁合同的基础上约定执行。
2、乙方须要求转租户签署保证书，保证其同意履行原有合同中有关转租行为的规定，并承诺与乙方就本合同的履行对甲方承担连带责任。在乙方终止本合同时，转租租约同时终止，转租户无条件迁离租赁物。乙方应将转租户签署的保证书，在转租协议签订后的日内交甲方存档。
六、门面租赁合同的解除
1、在租赁期内，若遇乙方欠交租金或其他费用超过天，甲方有权提前解除本合同，在甲方以等书面或口头方式通知乙方（包括受转租人）之日起，本合同自动终止。甲方有权留置乙方租赁物内的财产（包括受转租人的财产），并在解除合同的书面通知发出之日起5日后，甲方将申请拍卖留置的财产用于抵偿乙方应支付的全部费用。
2、乙方确需提前解约，须提前2个月书面通知甲方，且向甲方交回租赁物、交清承租期的租金及其它因本合同所产生的费用。并应于本合同提前终止之前向甲方支付相等于当月租金2倍的款项作为赔偿。甲方则在5日内将乙方的租赁保证金无息退还乙方。
3、在租赁期内甲方如遇土地及地面建筑征收及征用，甲方应提前三十天通知乙方搬迁，甲方不对乙方做任何补偿，乙方要配合甲方三十天内将租赁物清扫干净，搬迁完毕，并将租赁物交还给甲方。 ……此处隐藏7321个字……等名人员（具体名单附后）到甲方从事工作，聘用人员的人事档案和户籍关系由乙方代理保管。
合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止，乙方劳务派遣人员在甲方的试用期为月。
三、双方权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、根据自身用人需要委托乙方派遣劳务人员。
2、甲方为被租赁人员提供必要的工作条件。
3、遵守《劳动法》及相关劳动政策；有权根据经营管理需要安排调换劳务派遣人员的工作岗位，确定其工作量；有权依照本单位的有关劳动纪律、规章制度等规定与乙方的劳务派遣人员签订《上岗协议》，并实施上岗后的现场管理。
4、在本协议期间甲方有权查阅在岗劳务派遣人员档案。
5、甲方经与乙方协商后，依XX市工资指导价位及《上岗协议》按时支付乙方劳务派遣人员工资，标准为（不含各种社会保险及住房公积金）
应为乙方劳务派遣人员缴纳的社会保险：
计发社会保险基金基数：
6、甲方对劳务派遣人员实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度；保证劳务派遣人员按照中国法律和政府规定享受的休息休假；因生产需要劳务派遣人员加班的，经与劳务派遣人员协商后可延长工作时间，其延时时间和报酬均应按国家有关政策执行。
7、甲方应按照中国法律和政府的有关劳动安全卫生、劳动保护的相关规定为劳务派遣人员提供安全卫生的劳动条件，并发给必要的保护用品，保证劳务派遣人员在上岗过程中的安全和健康；依法为劳务派遣人员交纳各种社会保险，进行上岗安全教育和技术培训，安排从事特种工作的必须依法经过专门培训，并取得特种作业资格。
8、本协议期内如劳务派遣人员在甲方发生工伤事故，甲方应在二十四小时内及时通知乙方，乙方协助按照国家规定报告和处理工伤事故，并由甲方负担按照国家和XX市工伤保险政策规定由用人单位负担的相关费用。
9、劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，由乙方处理，并自退回之日起，不再支付其人事代理费：
（1）在试工期内达不到上岗条件和要求的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（3）上岗后失职、营私舞弊，泄露有关商业秘密，给甲方利益造成重大损失的；
（4）被劳动教养的；
（5）被依法追究刑事责任的；
（6）甲乙双方认可的其他情况。
甲方应将有关其违纪事实和违纪情况提前三日书面通知乙方。
10、劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，将劳务派遣人员退回乙方处理，同时按照国家的有关规定给予相应的经济补偿，并自退回乙方处理之日起不再支付其人事代理费；劳务派遣人员可以继续委托乙方进行人事代理，保管其人事档案和户籍关系，并办理其它相关人事代理手续，费用由其本人负担：
（1）劳务派遣人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
（2）劳务派遣人员不能按要求完成上岗协议约定的任务或者同工种同岗位的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使该协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的；
（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需减员的（按法定程序办理）；
（5）甲乙双方认可的其他情况。
11、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除《上岗协议》，将劳务派遣人员退回，
12、甲方对劳务派遣人员进行定期考核，并将相关材料定期交乙方管理。
（二）乙方的权利和义务：
1、与劳务派遣人员建立劳动关系、签订劳动合同，并受甲方委托派遣劳务人员到甲方工作。
2、负责劳务派遣人员的人事关系接转，代缴国家规定的各项社会统筹保险、按时代发工资、做好人事档案的保存及相关手续的办理，同时协助解决劳动争议所引起的纠纷。
3、负责保管劳务派遣人员的户籍关系。
4、甲方未按本协议约定时间支付劳务派遣人员工资、社会保险费用以及人事代理费的，乙方有权立即解除本协议并撤回劳务派遣人员，并追究甲方的责任。
5、甲方如出现岗位空缺，乙方可为甲方推荐所需人才。
6、在本协议期内，劳务派遣人员违反甲方的规章制度，未经甲方同意擅自离职的，乙方须尽快通知劳务派遣人员，并协助甲方追索其由此给甲方所造成的损失。
7、乙方劳务派遣人员如出现违法、违纪或未完成甲方工作任务的情况，乙方有权扣除劳务派遣人员的工资直至解除与其的劳动关系，对给甲
方造成损失的，协助甲方追究有关责任。
其他服务：
1、劳务派遣人员申请评定职称，且甲方同意的，乙方可为其代理职称评审申报审核等手续，并提供相关的政策咨询服务，所需费用由劳务派遣人员负担。
2、甲方应严格保证劳务派遣人员的合法权益，乙方有权对甲方的用工实行监督，并进行回访。
3、劳务派遣人员享受甲方的福利待遇：
4、在本协议期内，由于劳务派遣人员的原因给甲方造成损失的，由劳务派遣人员负责，与乙方无关。
费用结算
1、甲方应于每月日前（遇法定节假日提前）将劳务派遣人员的工资、各项社会统筹保险费等付给乙方，乙方应于每月日前（遇法定节假日提前）发给劳务派遣人员工资，并代扣代缴个人所得税，及代缴各种社会统筹保险。
2、人事代理费为：每人每月元，户籍管理费为每人每年500元。
3、缴费时间：甲方随劳务派遣人员的月工资、社会保险费同时向乙方支付；人事代理费、户籍管理费于办理落户手续时一次缴清全年费用。以后每年一月缴清全年费用
4、工资发放形式：
协议期限与变更
1、本协议自双方签字盖章之日起生效。
2、甲乙双方如需续签本协议，应在期满前一个月时续签，如未在签订时间内续签，本协议则视同延长一个协议期。
3、如需变动，应提前一个月通知对方，并签订补充条款。
双方约定的其他事项：
违约责任：
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成本协议不能履行或不能完全履行的，应承担违约责任，并向对方支付其由此所造成的全部损失。
2、在本协议期内，遇有国家政策和社会保险政策调整变化的，相应调整本协议内容。
3、在解释和执行本协议过程中所产生的争议，可由甲乙双方协商解决。
4、本协议未尽事宜由双方协商解决。
附则
1、本协议期满后，甲乙双方不再续签的，甲方将劳务派遣人员退回乙方。
2、甲方与劳务派遣人员签订的《上岗协议》同乙方与劳务派遣人员签订的《人才派遣合同书》同时生效、同时废止。
3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签字：签字：
年月日年月
