工作疏忽自我检讨书
在学习、工作或生活中出现了失误后，我们要认真地反思检讨，请注意要带着改错的决心去写检讨书。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的工作疏忽自我检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作疏忽自我检讨书1尊敬的领导：
我怀着自责、反省和感激的心境写这份检讨书，在单位xx年的日子里，那里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自我到此刻仍然保存被正熙酒店录用的信息，回想每一次谢总对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自我犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自我平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自我对工作的用心以及投入上头。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自我的工作，对于xx对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上头。作为一名管理者，应当分清自我在工作岗位上扮演的主角，认真履行自我的权利和职责，对于我来讲，一向以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，异常是作为xx重要经营部门来讲，前台是有着很多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，经过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。可是，在这点上头，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书2尊敬的领导：
您好!
在20xx年x月xx日某展会上，我作为企业市场技术服务部成员前往省城XX参加此次展会。仅在宣传上体现出xx，而实物上却没有xx，从而因自己的工作失误，给公司形象造成一定的影响。
在这次工作中，我没有从“高度、广度、深度”上去全面考虑问题，而只考虑了小范围内的事，根本没有想一旦有领导或客户询问中德管材的情况时，应该怎样解释，怎样应对。别的企业在没有产品的时候，便把宣传搞得如火如荼，而我们公司已经生产出了产品，却因自己的疏忽，没有能抓住机遇去宣传。也充分体现了自己宣传中的细节出现了“漏洞”。就如一场战争，没有开始便出现败笔。
经过此次事件，我深刻反思了自己工作上的失误，充分认识到了自己工作上的不足，在今后，我一定把工作做到“事前”，销售服务的售前、售中、售后的每一个细节都要提前想到，提前做到，使公司形象和利益最大化。时刻考虑工作的重要性，公司各部门都要协调把自己的工作做到位，不放过每一个细节，争取把工作做的更好。为中德的转型，跨越发展做出自己应尽的义务。
这次事件给了我一个深刻的教训，也是我的心里有了强烈的震撼。使我认识到，要多的公司的利益，增强工作的责任心，树立与公司共荣的自豪感，时刻把公司的利益和形象放在第一位，我们公司增加了新产品应该是我作为一个XX员工最应该感到自豪的事情，也是我作为一个销售人员，更应该时刻以推销产品稳重，宣传产品，时刻瞄准扩大的利益的最好机会，但是由于我的工作疏忽，影响了公司的形象。
我深刻认识到了这一点，并诚恳检讨，我愿意保证在以后的工作中再也不会发生类似的事件。望公司领导接受我的检讨，请领导给我一个改正的机会，在此我深表感谢。
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作疏忽自我检讨书3尊敬的各位领导以及各位同学：
你们好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同学们表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1.思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
2.管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1.树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名学生都应该做到公平、公正、客观，积极听取学生的不同意见，做到公私分明，在严格要求学生的同时也要帮助有困难的学生，做好思想指导工作，更贴近学生，使管理工作更加人性化，合理化。
2.加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个学生明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
3.完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和学生进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对学生绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予学生绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给学生；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
4.加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与学生的沟通 ……此处隐藏6486个字……司各部门都要协调把自己的工作做到位，不放过每一个细节，争取把工作做的更好。为中德的转型，跨越发展做出自己应尽的义务。
这次事件给了我一个深刻的教训，也是我的心里有了强烈的震撼。使我认识到，要多的公司的利益，增强工作的责任心，树立与公司共荣的自豪感，时刻把公司的利益和形象放在第一位，我们公司增加了新产品应该是我作为一个XX员 工最应该感到自豪的事情，也
是我作为一个销售人员，更应该时刻以推销产品稳重，宣传产品，时刻瞄准扩大的利益的最好机会，但是由于我的工作疏忽，影响了公司的形象。我深刻认识到了这一点，并诚恳检讨，我愿意保证在以后的工作中再也不会发生类似的事件。望公司领导接受我的检讨，请领导给我一个改正的机会，在此我深表感谢。
检讨人：
20xx年11月24日
工作疏忽自我检讨书13尊敬的领导
您好！
我一直都是在作财务工作，对财务工作也非常了解，但是因为自己太过了解让自己放松了，让我开始忽视了一些小细节，这次的一次小疏忽，把我惊醒，没有任何工作是不需要认真细心的，我对待自己熟悉的工作的态度发生变化，让自己开始松懈，让自己放松了警惕，犯了错，疏忽了。
我被打了一个措手不及，没想到我会在自己的领域疏忽xxx问题，一直以来的顺利，让我过于轻松，让我没有以前的警觉，疏忽发生给公司造成的损失是巨大，我的工作就是掌管公司的财务，是得到了领导的信任才把这个重要的岗位交给我，让我负责我却没有做好工作，因为自己的疏忽，犯了错，我内心懊悔难过，感觉自己不能够给领导一个交代，愧对领导的信任，对不起这份工作，自责的情绪充斥心头，每每想到都非常后悔，可惜从来就没有任何后悔是可以想一想就能够解决的。
我沉思，工作需要一颗剔透的心不含任何杂质，不能有任何杂念，更不能够就此被一时的顺利冲昏头脑，因为没有常胜将军，只有百战雄狮，工作即战场，我的每一步都非常关键，我要对工作的任何细节都要做全面的了解，不容任何的失误发生，一时疏忽，可以原谅但是不代表就不会发生第二次，我只有从根本上解决问题，改变自己的工作心态，始终保持高昂的工作热情，足够的细心，周密的计算，不轻视任何问题，才能够让工作顺利进行。
我疏忽犯了错，就应该得到领导的批评，因为领导发现我的问题，通过批评让我清醒，也是让我知道自己的位置，不要因为有经验，工作顺利就大意，就不在认真，我虚心接受领导的批评，领导对我的批评都是合理的，有道理的，我回去后都认真考虑过我也是活该被您批评，我知道一直这样是不行的，只有把自己的问题解决，工作不在出现任何疏忽，任何失误才是最重要的，我要做的是从自己的这次错误中做出来，蜕变，改正，超越自己，只有不断的去工作路程中找到一些问题，修补好才能够让工作顺利。把这次的错误当做终身的格言，让自己牢记这次的失败，牢记这次的疏忽，明白工作需要一颗沉着的心，需要细心认真的工作态度，用严谨的工作作风，有效工作方法去做好工作。
今后的工作我会努力做好，绝不再犯，我会牢记领导的批评指导，我会恪守自己的承诺绝不在疏忽犯错。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书14尊敬的领导：
你好！
深刻分析我的错误，我工作方面存在疏忽、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。
除此以外，xx主任对我一直以来非常关心照顾，对我帮助很大。此番临近春节，学校给予xx主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言非常要紧，需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到非常内疚、自责与难过。
此番我的错误发生了，经过您的严肃批评，我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我自身也存在诸多问题需要好好纠正。
为此，我向您做出深刻保证：从今往后，我一定要严格要求自己，端正工作态度，让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所吩咐下来的工作任务，我一定要认真、仔细、及时、效率得办好，决不辜负您的关怀与厚待。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽自我检讨书15尊敬的领导：
您好！
由于我工作疏忽的原因，没有记好领导给我的新的工作任务，所以在领导您让我交那份文档的时候，我不能够按时交上那份文档。身为公司的员工，做好领导给我的工作是基本的事情了，可是我做事情太过于马虎，才吩咐我做的事情我没过多久就给忘记了，所以领导您自然就严厉地批评了我，我在感到无比难过的同时，也对自己产生的非常大的自责心理。当初我来公司面试办公室文员的岗位的时候，自己口口声声说的是自己工作娴熟有好几年的文员岗位经验，说自己工作中肯定能够做好每一项工作，帮助领导分担烦恼，现在到了工作中来，自己工作做了很多，错误同样也犯了不少，实在是愧对于公司给予我的信任，愧对于我自己这个岗位。
我这次工作疏忽造成的问题虽然不是特别的大。后面自己也加班加点地完成了工作，当时在自己工作信誉上出现的危机却是空前的大的，因为办公室文员的工作本身就是行政这一块的，对公司各个部门都有一定的影响的工作，自己却在工作中做事都不仔细，对于领导吩咐的小事情都能给忘记，让人不得不怀疑我的工作能力，甚至还会对我本人产生不信任感，这太糟糕了，所以我必须要好好地改正这个错误背后所隐藏的缺点才行！
1、对待工作太不细心了，马马虎虎，做事情也没有一个规划和记录，这样子是十分危险的，幸好这一次知识忘记了文件，后面也在最短的时间内补回来了，要是下一次忘记了什么公章或者我文件制作上不细心弄错了金额什么的，那就是我怎么也承担不起的错误了。所以我以后做事情必须要有规划，要更加的细心才行，为了自己以后不遗忘自己的工作任务，我准备每天上班前写一写自己的工作要求，大家需要我做的事情我也要在本子上记好才行，这样子就不会轻易忘记了。
2、好好地审视自己的工作表现，深挖自己工作中有没有什么欠缺的、没有做好的地方，自己要及时的针对这些缺点和不足做好改正弥补，想办法提高自己的工作能力，让自己变得更加的优秀。
请领导不要再生气了，也请领导相信我要好好表现自己的决心，我现在已经有了很深的改正自己的觉悟，保证自己不会犯错了！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
