责任保证书模板10篇
在发展不断提速的社会中，保证书与我们的生活紧密相连，保证书是以集体或个人名义以一种较为强烈的态度向上级组织、领导或个人表决心下保证时所使用的一种书信。那么保证书一般是怎么写的呢？下面是小编整理的责任保证书10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
责任保证书 篇1责任声明
1、注意安全，听从活动方的安排，遵守纪律。不擅自离开会场，晚上切勿单独活动。违反纪律，后果自负；
2、因为天气情况或者不可抗拒因素，活动方有权利对行程进行调整；
3、安全及保险：鉴于参加活动的群体比较特殊，特殊风险性和行程中的不确定因素很多，我们认为参加活动的成员在报名参加活动时已做好充分的考虑，并视同默认活动方在紧急情况下组织救助，但不负责活动中一切意外事故的连带责任。特此声明。自签字之日起，本声明将自动生效并表明你接受本声明，否则，请勿参加活动。
4、中途若因个人原因(如体力、疾病等)退出，应在第一时间及时通知活动方。
保证人签字：
责任保证书 篇2鉴于： 有限公司（以下称债务人）于 年 月 日与贵公司签订了当票（编号： ）、《 借款合同》（编号： ），保证人【甲君】（系 ）与财产共有人【乙君】愿意为债务人全面履行上述合同项下义务向贵公司提供连带责任保证。
承诺如下：
一、我二人完全知晓和同意上述借款。同意为上述当票、借款合同（包括展期协议）和今后借款合同可能发生的修改、补充条款中债务人所承担的债务承担连带保证责任。
二、保证范围：债务人全部债务。包括但不限于：前述当票及借款合同（包括展期协议）约定的借款本金（当金）、利息、综合费用、违约金、损害赔偿金、实现债权的费用等。
三、本保证书是不可撤销的。出现下列情况，无论是否征得我二人同意或是否事先通知我二人，皆不影响本保证书的法律效力及继续履行：
1、本保证书所涉及的任何一方当事人的身份、地位发生任何变化；
2、本保证书所涉及的任何一方当事人发生合并、分立、停业、撤销、破产或变更名称、住所、章程、法定代表人、经营范围、企业性质或其上级单位的任何指令或与任何单位签订任何法律文件等事项企业性质或其上级单位的任何指令或与任何单位签订任何法律文件等导致的变化；
3、保证人婚姻关系的任何变化。
四、贵公司给予债务人和保证人的任何宽容、宽限或延缓行使本保证书项下的权利，不视为贵公司对本保证书项下权利、权益的放弃，也不影响本人履行本保证书的各项义务。
五、本保证书自本人签字之日起生效，担保期限至前述当票及借款合同约定的全部债务清偿之日止。
附：保证人、财产共有人身份证复印件
（以下无正文）
保证人：（签字）
财产共有人：（签字）
年 月 日
责任保证书 篇3尊敬的XX：
因在公司设立过程中，股东曾未能按期足额缴纳公司章程中规定的各自认缴的出资额，经股东协商一致后，现已足额缴清各自认缴的出资，并郑重保证，股东之间互不追究因未能按期足额缴纳出资的违约责任。
致此
敬礼！
责任保证书 篇4安全承诺：本人作为天孚物业管理有限公司天大科技园分公司 (部门名或管理处名)的维修人员，严格遵守分公司、管理处的安全管理规定，强化自身安全意识，忠于职守， 严格履行本岗位的安全生产职责。为保证安全目标的实现，本人做好 以下工作：
1、保证按时参加安全教育活动，掌握相关的安全技能，严格遵 守劳动纪律。
2、执行安全操作规程不违章作业、不违反劳动纪律，抵制违章 指挥，自觉纠正违章行为。
3、严禁在岗期间或在岗前饮酒，不准在非指定区域内吸烟或违 反规定在岗上睡觉。工作中有事外出或离岗要请假，自行负责外出期 间的自身安全。
4、提高自身安全意识，上岗前必须按照规定佩带好相关劳动护 品。从事高空作业、带电作业或雨雪等恶劣天气作业要按照相关安全 操作规程做好安全防护工作。
5、进行设备设施维修或从事相关作业过程中如因正当工作需要 对业主生产、生活、工作和学习产生影响的要以提前公示或及时摆放标志牌的形式告知。
6、遵守持证上岗制度，从事电气电焊、空调制冷、司炉采暖等 相关作业的维修技术人员必须持有相关职业资格证件，并按照国家规 定做好证件的年检工作。
7、做好负责管理的设备设施日常巡视、维护工作，发现问题及 时处置或报相关部门处理，避免造成设备设施因维修保养不当造成的 损坏或因此引发的人员伤亡事故。对突发的设备设施故障，安于按要 求进行处置。
本责任书一式两份，双方签字后生效。
负责人： 责任人：
年 月 日 年 月 日
安全生产目标责任保证书
据根《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国消防法》、《建筑施工安全检查标准》等法规，按照"谁主管""谁负责"的原则和项目管理条例的要求，进一步落实安全生产责任制，实现公司制定的安全生产总目标，特签订项目工程的安全生产责任保证书。
一、安全责任目标（必须实现的目标）
1、死亡事故为零，无重大机械事故，无火灾、爆炸事故。
2、重伤、急性中毒事故不超过项目职工总人数的0.1%。
3、机械设备完好率95%，垂直设备完好率100%，事故隐患整改率100%。
4、安全生产、文明施工每次考核必须合格，争创安全文明工地。
5、管理干部、职工按规定安全教育率达100%，特种作业人员（含中小型机械）持证上岗率100%。
6、加强治安管理工作，项目部人员必须是合法公民，严格控制违法违纪事件发生。对职工进行交通法规教育，对等责任的交通事故发生率为零。
二、安全管理措施
1、项目经理参加《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《建筑施工安全检查标准》和安全法律法规的培训与考试必须合格。
2、项目部必须重视安全，狠抓安全管理的每个环节，认真贯彻执行有关安全生产的文件和规定，确保全年安全生产总目标的实现。
3、项目部必须建立健全安全生产组织体系及安全规章制度，并认真贯彻执行。按部标jgj59-20xx《标准》要求进行安全生产文明施工。
4、项目部必须加强职工安全教育，确保安全员和所有特种作业人员持有效证件上岗。
5、项目部每月组织两次安全检查，查处的.隐患，制定落实整改措施，限期整改，定人复查。
6、项目部在建筑经营活动的各个环节中，切实做好"五同时 ……此处隐藏1646个字……子女的抚养权归母亲所有，如有此三种情况则随父生活，此时则不能依据婚内保证书的依据来判决子女抚养权的归属，此时婚内保证书对于子女抚养权额保证无效。第二，并不当然具有法律效力。《婚姻法》第三十六条第三款也允许夫妻双方对哺乳期后的子女抚养问题，自行协议解决，但是此时的“协议”由于已经进入到了诉讼程序，人民法院应依职权对双方协议的结果进行审查。如果夫妻双方就子女抚养问题协议的结果，不利于子女身心健康和保障子女的合法权益，人民法院可不予准许。因此，夫妻双方在诉讼前关于子女抚养问题的保证并不当然具有法律效力，只能作为人民法院在处理子女抚养问题时的一个参考因素。若夫妻双方都符合对于哺乳期后的子女的抚养条件的，婚内保证书的保证则是一个强有力的证据。
四、结语
婚内保证书中关于婚姻关系是否解除和子女抚养问题，在诉讼离婚中，并不具有法律效力。而关于财产如何分割处理的保证的法律效力，则要看是否符合夫妻财产协议的法律要件，即是否具有夫妻法律关系，是否是完全民事行为能力人，约定是否自愿，内容是否合法，还要看其意思表示是否真实是否符合当事人实际经济状况。对于婚内保证书的法律效力不能一概而论，要分具体情况确定。
参考文献：
[1]潘志凡.夫妻间侵权行为法律问题研究[D].辽宁大学，20xx.
[2]李洪安.论婚内侵权民事责任制度的立法构建[D].吉林大学，20xx.
责任保证书 篇8责任单位：
为深入贯彻学习《安全生产法》和公司有关安全生产规章制度，强化安全生产责任制，严格考核奖惩，控制和预防伤亡事故发生，确保公司又好又快发展。根据久工总字（20xx）6号文件要求，现将20xx年9月、10月、11月、12月安全生产指标下达给生产系统。
一、 安全目标任
1. 不允许发生轻伤以上事故。
2. 搬运易燃、易爆、有害物品时，确保不发生碰撞、倒塌的情况，严禁吸烟，确保安全达100%。
3. 配送材料零部件，确保产品安全、可靠，同时保证完好技术状态达100%。
4. 吊运油缸库，全库内摆放的物品注意防潮、防损坏。
5. 氧气、乙炔一定要按国家规范要求摆放保管好，同时严禁烟火。
二、 考核奖惩办法
1. 安全目标任务有任何一条达不到指标要求的，一律否决单位评选资格。
2. 与经济考核挂钩，指标的执行情况年底由公司安全领导委员会考核，凡是达到安全管理目标，生产任务完成好的，给予嘉奖，否则处罚。
三、 要求
1. 各部门第一把手是安全生产第一责任人，必须切实履行安全生产主要责任，其他人员要按"一岗双责"的原则履行好各自的安全生产责任，要层层签订安全责任书，将安全指标进一步分解落实到班组和个人。
2. 认真落实部长到现场带班制度，严格按照"四不放过"的原则，处理事故。如因疏于管理，未履行领导干部现场带班制度，措施不力、制度不严，造成重伤以上责任事故的，要严肃追究部长和责任人的安全责任。 责任书一式两份，目标责任单位.
目标责任单位领导签字：
公司领导签字：
责任保证书 篇9公司为了丰富员工们的业余生活，同时也增加员工们的福利，特在非上班时间组织一次业余且自发的旅游活动。应全体参游人员的号召，并经大家同意，我司定于20xx年6月1日开展旅游活动。
活动地点：深圳南澳西冲一日游
安全承诺：
1、安全第一，以自愿参加为原则。
2、出游人员必须听从旅行社及公司的统一安排。
3、旅行时不可擅自行脱队，特殊情况单独离开，应告知导游和公司领导，各部门主管负责管理本部门人员。
4、所有人员必须随身携带电话，以免发生意外，有事及时通知导游和公司领导，保证电话全天开机。
5、出游人员注意保管好随身携带的现金、手机等，贵重物品最好勿带。
6、旅游期间注意饮食安全，身体不适者及时告知导游和公司领导。
7、切勿理会陌生人的任何搭讪，以免上当受骗。
8、所有人员都需按旅游公司和比安达公司规定时间返程，如因个人原因未及时跟随公司人员返程的或自留未归的，一切后果由其本人承担（包括随游家属在内的责任）。
9、由于在出游期间人员不遵守以上承诺导致的人身、财产安全等损失，由参与者自行承担一切责任，与比安达公司无关，在出游期间因未按规定遵守的责任问题与康辉旅游社承担。特别注意事项：公司为了考虑给员工们更多的福利，特允许带家属参加旅游。
注意事项与免责声明和我司人员一样都需遵守旅游公司与比安达公司的免责声明。有家属随游的，由其本人代签，并由其对家属付全部责任与比安达公司无关。
责任保证书 篇10为了加强食堂、超市、蛋糕房、水果店的管理，做好师生、员工的饮食保障工作，在校内经营人员，必需服从学校后勤处的领导和管理，严格遵守学校的各项管理制度，做好以下几点：
一、做好食堂的饮食卫生工作，预防食物中毒，工作间、仓库、餐厅等卫生必需干净整洁，室内无鼠、无蝇，符合卫生防疫部门和学校的要求，卫生不达标，除防疫站处罚外，学校也要进行经济处罚（100-500）元。
二、采购原材料必需从定点和正规渠道进货，并符合食品安全要求，粮、油、肉等有卫生许可证并索要发票和动物检疫证明，食盐从盐政公司购买，主副食品从采购到出库要建立健全台帐，否则一经发现一次给予经济处罚（100-500）元。
三、所有从业人员都必须持有健康证，并佩戴上岗证（用学生卖饭也必须有健康证），如发现无健康证人员上岗一人罚款100元，并立即补办健康证或清退。
四、各食品经营单位自觉接受省、市、学校上级机关和卫生监督部门的检查。因检查不合格的，学校对其实行500-20xx元罚款；因管理不善受上级通报批评的、给学校形象造成负面影响的及发生食物中毒的，学校有权终止协议，并令其限期离校,该负刑事责任的追究其刑事责任。
五、严格加工制做操作规程，主、付食品分离存放，生、熟分开存放保管，生熟分离加工，成品留样不少于48小时，食堂容器定期消毒，违规者视情节轻重给予一定经济处罚。
六、工作时间每人都必须着工作服帽，发现没有按规定着工作服帽的一人（次）罚款50元，只着工作服不戴帽的一人（次）罚款20元。
七、食堂禁止使用共用餐具、一次性餐盒、筷子、杯、塑料袋和使用现金售饭，如有违反发现一次罚款200元以上（学生自带同样）。
八、按学校规定范围经营，不准超范围经营，严禁出售“三无”产品和超过保质期的食品，发现一次罚款50-200元，并没收超范围经营商品。
九、禁止向学生销售烟酒和提供喝酒场所，发现一次罚款200-500元。
十、按当地公安部门规定，非石市户籍务工人员到校后一周内主动到派出所办理暂住证。
以上条款我们保证做到。
经营负责人：
20xx-11-20
